Die Grundlage unserer Arbeit ist Systemisches Coaching.
Wikipedia: Systemisches Coaching betrachtet immer die Interaktion (Kommunikation, beziehungsweise das Verhalten) im System, das heißt von mindestens zwei Personen – nicht einer ist „bad, mad or sad“.
Der Coachee (Klient) analysiert seinen „Beitrag“ und seine Möglichkeiten in der Interaktion. Dann entwickelt er Alternativen zum Problemverhalten oder zu seinen Sichtweisen …
Systemisches Coaching
Die Grundlage unserer Arbeit ist Systemisches Coaching.
Systemisches Coaching ist eine individuelle Beratungsform im beruflichen und/oder privaten Bereich mit Blick auf die vorhanden Systeme, Funktionen und Rollen der Person. Ziel ist stets die Förderung persönlicher Stärken und Kompetenzen sowie die Reflexion erworbener unproduktiver Verhaltensmuster, um die für die Karriere so nötige hohe soziale und emotionale Kompetenz zu erreichen. Die Ziele werden ausschließlich vom Klienten festgelegt.
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Werner (45), Universitätsdozent:
Als ich im Herbst 2005 an einem Frankfurter Intensivseminar und anschließendem Telefoncoaching einer gewissen Grace Pampus teilnahm, die mir in letzter Instanz empfohlen worden war, fühlte ich mich innerlich ausgebrannt und mutlos. Ich stand vor dem beruflichen Ausstieg und der Aufgabe meines gerade erst begonnenen Habilitationsprojektes. Nahezu alle meine sozialen Beziehungen lagen am Boden …
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