Seit über 25 Jahren befinde ich mich in der privilegierten  Situation, mit Menschen arbeiten zu dürfen, die in ihrem Leben etwasbewegen wollen. Dabei fasziniert mich immer wieder die   Vielschichtigkeit der menschlichen Persönlichkeit, aber auch das Gefangensein in eingeschliffene   Sicht- und Verhaltensweisen. Führen diese zu Unzufriedenheit  und Misserfolg, sollte man sie hinterfragen und ändern. Das ist zwar nicht so einfach, aber durchaus möglich. Da unser Gehirn ein sehr  emotionales Organ ist, brauchen wir den Austausch mit anderen Menschen, um   neue Gedanken und  Ideen zu entwickeln, die den gewünschten Durchbruch herbeiführen. Wenn man allein nicht auf eine befriedigende Lösung kommt, leistet die Methode des Coachings einen großen Beitrag. Ein Coach, der sein Handwerk versteht, führt Sie in eine neue und spannende Denkweise ein. Die Einsichten, die sich ein Mensch durch ein gut geführtes Coaching-Gespräch selbst erarbeitet, bewirken eine bleibende Veränderung. Ein Zitat von Einstein beschreibt das ganze menschliche Dilemma:
“Wir Menschen halten die Grenzen unserer Denkfähigkeit für die Grenzen der Welt”. Deshalb ist es für manche  Menschen so schwierig, an eine wirklichen Veränderung zu   glauben. Häufig bewegen wir uns im Kreis, obwohl wir alles versuchen, ein Problem oder eine   unerwünschte Situation zu lösen und fragen uns:  ”Was soll ich denn noch tun?”. Aber der Schlüssel zum Erfolg liegt eben nicht nur im Handeln, sondern  zu einem großen Teil in unserem  Sein. Eigentlich ist uns das gar nicht so fremd, denn manchmal fragen wir uns: “Warum hat der dem mehr zu als mir?” Die eigene Entwicklung ist das Spannendste, was man im Leben erfahren darf. Hierzu lade ich Sie herzlich ein – es lohnt sich!

Kompetenzen

In unseren Seminaren und Coachingangeboten stehen Persönlichkeitsentwicklung sowie Hilfe zur Selbsthilfe stets im Vordergrund. Dazu  gehören psychologische Beratung, Coaching in beruflichen und privaten Angelegenheiten, Konflikt-Coaching und Training sozialer und emotionaler Kompetenzen in Seminaren oder Einzelsitzungen. Ein Coach arbeitet stets lösungsorientiert und macht sich so rasch wie möglich überflüssig. Deshalb dauert ein Coaching-Paket selten länger als drei Monate, wobei der Klient selbst bestimmt, ob für sein Thema eine Stunde ausreicht oder ob er weiter daran arbeiten möchte. Durch unsere Coaching-Arbeit  gelangen Menschen zu neuen Zukunftsperspektiven, Inspiration und Gelassenheit in der Lebensführung und im Umgang mit Mitmenschen. Das erfüllt mich mit Freude und Zufriedenheit.

Seminarreihe für Persönlichkeitsentwicklung und Karriereförderung

Die Coaching-Ausbildung zum Systemischen Coach geht auf Ihre individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse ein, fördert Ihren Selbstausdruck und Ihre Coaching-Kompetenz. In 8 bis 12 Monaten können Sie sich mit unserer Coaching-Ausbildung ein stringentes,
für Sie passendes Coachingkonzept erarbeiten und eigenständig erste Coachingsitzungen durchführen.

Basis der Coaching-Ausbildung ist das erste Modul, dem insgesamt 5 weitere Module folgen.
Die weiterführenden Module können auf Wunsch nach Absolvieren des ersten Moduls auch einzeln gebucht werden. Die gesamte Ausbildung erstreckt sich über 8 bis 12 Monate, wobei 120 Stunden Präsenzseminare sowie 30 Stunden Übungen in Peergruppen zu leisten sind. Bei erfolgreichem Abschluss aller Module wird ein Ausbildungs-Zertifikat ausgestellt.
Die Teilnahme an den einzelnen Modulen ist auf maximal 10 Teilnehmer begrenzt, um eine intensive und individuelle Betreuung zu gewährleisten.

Die Coaching-Ausbildung ist methodenübergreifend und befasst sich u. a. mit systemischer Beratung, Rational-Emotive-Beratung, psychodynamische und provokative Ansätze sowie Erkenntnisse aus Philosophie und Psychologie.

Die 6 Module der Coaching-Ausbildung

Modul 1: CoachingIntensive – Persönlichkeitstraining

• Grundlagen Systemisches Coaching
• Erkenntnistheoretische Grundlagen
• Konzepte, Denkstrukturen und Wahrnehmung
• Persönlichkeitsstrukturen
• Ursachen für Verhaltensweisen
• Kommunikationsverhalten und -stile

Modul 2

• Die verschiedenen Coachingansätze
• Systeme und Systemisches Coaching
• Haltung und Rolle des Coaches
• Beziehung Coach – Klient
• Coachingauftrag und -vereinbarung
• Zielfindung
• Praxis: Fallstudie, erste praktische Übung und Rollenspiele

Modul 3

• Vorgespräche, Diagnose
• Bedürfnispyramide
• Entstehung der Identität
• Erfolgsstrategien/Unproduktive Verhaltensweisen
• Spiegelungstechnik
• Praxis: Analyse eines Falles, Entwicklung von Coachingansätzen und Rollenspiele

Modul 4

• Wahrnehmungsverzerrungen
• Perspektivenwechsel
• Selbstreflexion
• Verhaltensweisen im System
• Konflikttypen und -diagnose
• Konfliktverhalten
• Praxis: Fallstudien, praktische Übungen und Rollenspiele

Modul 5

• Beziehungs- und Paarcoaching
• Besonderheiten im Berufs- und Karrierecoaching
• Kommunikationsstile und -fehler
• Spiegelung von Verhaltensweisen im System
• Selbstbild/Fremdbild, Ermittlung des Handlungsbedarf, Festsetzung der Ziele, Aktionsplan
• Praxis: Fallstudien, Vorgehensweisen und Rollenspiele

Modul 6

• Vorstellen der Coachingkonzepte und Abschluss
• Marketing und Projektierung
• Aktionsplan für die nächsten drei Monate
• Abschlussprüfung

Ort: München
Teilnahmegebühr: Modul 1 CoachingIntesive: 750 Euro; alle weiteren Module 450 Euro (zuzüglich Verpflegung und Unterkunft)

Dauer: Modul 1 CoachingIntensive Donnerstag von 17:00 – 21:00 Uhr,
Freitag von 10:00 bis 18:00
Samstag von 10:00 bis 17:00 Uhr
alle anderen Module Sa. und So 10:00 bis 18:00 Uhr

Die gesamte Coaching-Ausbildung umfasst 150 Stunden (einschließlich 30 Stunden Übungen in Peergruppen)

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Im Berufsleben treffen die unterschiedlichsten Charaktere zusammen.
Meinungsverschiedenheiten, Missverständnisse und Konflikte sind eine unvermeidliche Begleiterscheinung.

Eine amerikanische Studie aus dem Jahr 1996 (Leadership Quarterly) zeigt, dass Führungskräfte 42% ihrer Zeit mit dem Umgang mit Konflikten verbringen. Mitarbeiter, die in ungelösten Konflikten verharren, sind in ihrer Kreativität stark eingeschränkt, beeinträchtigen die Teamarbeit und neigen zu Fehlentscheidungen.
Das amerikanische DANA-Institut geht davon aus, dass Entscheidungen, die im Rahmen eines nicht geklärten Konfliktprozesses gefällt werden, schlechter ausfallen als in einer „spannungsfreien und konfliktgeklärten Entscheidungssituation“. Hierbei entstehen dem Betrieb Kosten in Höhe von ca. 50% des Entscheidungswertes.

Konfliktmanagement und Mediation sind effektive Verfahren, mit deren Hilfe eine konstruktive Kommunikation erzeugt wird, um in einem anschließenden Prozess tragbare und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Effektives Konfliktmanagement durch einen erfahrenen Konflikt-Coach und Mediator zahlt sich aus. Informieren Sie sich in einem unverbindlichen Gespräch oder senden Sie uns eine E-Mail mit Ihrer Anfrage.

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Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen und treten mit unterschiedlichen Anliegen an uns heran. Die Grundausbildung Systemisches Coaching zählt zu den Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und wird auch von Projekt- und Teamleitern gern wahrgenommen. Das Persönlichkeitstraining ist meistens ein offenes Seminar während Kommunikationstrainings, Teambildungsmaßnahmen, Zeit- oder Stressmanagement auch als Inhouse-Seminare angefragt werden. Wir versprechen einen hohen Wirkungsgrad und gute Umsetzbarkeit des erlernten Stoffes.

Unsere ergebnisorientierten Workshops, Trainings und Seminare sind Feedback-Trainings. Neben theoretischen Grundlagen, Gruppenarbeit und erlebnisorientierten Übungen stehen Persönlichkeitsarbeit und abgestimmtes Einzelcoaching im Vordergrund. Damit wir die Erwartungen unserer Teilnehmer erfüllen können,  finden unsere Workshops und Seminare nur in kleinen Gruppen bis zu zehn Teilnehmern statt.

Weiterentwicklung aus einer Hand
Unser Seminar- und Trainingsangebot ist praxisnah auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Teilnehmer abgestimmt. Die erarbeiteten Erkenntnisse und Ergebnisse lassen sich problemlos in den beruflichen und privaten Alltag übertragen. Wir garantieren Ihnen einen hohen Nutzen und stellen Ihnen bei Bedarf erfahrene Personal Coaches zur Seite.

Ein Intensivseminar, dass emotionale und soziale Kompetenzen stärkt sowie die Grundlagen des Systemischen Coachings vermittelt. Ziel des Seminars ist es, Fähigkeiten im Umgang mit Menschen zu entwickeln, die im Berufsleben Vorteile bringen und für Führungskräfte zu den Kernkompetenzen gehören. Ergebnisse aus dem Seminar sind unter anderem eine Änderung unliebsamer Verhaltensweisen und Sichtweisen, was sich positiv auf  die private und berufliche Situation auswirkt. Generell verschaffen sich die Teilnehmer mehr Klarheit über Lebensziele und Wünsche und deren Umsetzung. Das Reflektieren der eigenen Außenwirkung bewirkt mehr Selbstsicherheit und souveränes Auftreten.  Zudem erlernen Sie Coaching Tools und die für den beruflichen Erfolg erforderliche Menschenkenntnis. (Persönliche Themen erwünscht)

Themen aus dem Seminar:

• Grundlagen Systemisches Coaching
• Verhaltenstheoretische Grundlagen
• Persönlichkeitsstrukturen- und Erscheinungsformen
• Fremdbild/Selbstbild/Außenwirkung
• Bewusster Umgang mit  nonverbaler Kommunikation und Körpersprache
• Übungen und Rollenspiele

Das Seminar findet im Wechsel mit theoretischen Grundlagen, Coaching und Feedback statt. Zudem werden die Erkenntnisse in Kommunikation, emotionaler und sozialer Kompetenz in Dialogen und Rollenspielen praktiziert und geübt. Der angebotene Lernstoff basiert auf anerkannt wissenschaftlichen und psychologischen Studien. Die ergebnisorientierte Coachingmethode führt Sie in eine Denkweise ein, die weit über den berühmten gesunden Menschenverstand hinausgeht und dennoch stets auf dem Boden der Tatsachen bleibt.

Ort: 85247 Schwabhausen, Hardtstr. 15
Dauer: Donnerstag 17:00 bis 21:00 Uhr
Freitag 10:00 bis 18:00 Uhr
Samstag 10:00 bis ca. 17:00 Uhr

Teilnahmegebühr: 750 Euro

Anmeldung per E-Mail: Info@professional-innovations.de

Teilnehmerstimmen:

Bernd Schmidt, (45) Softwareentwickler: Hallo Grace, mir hat dein Seminar CoachingIntensive sehr gut gefallen und sehr gut getan. Ich bin erstaunt mit welcher Zielsicherheit, Klarheit und Vehemenz du das Verhaltensmuster jedes einzelnen aufgedeckt hast. Du hast jeden Versuch eines Teilnehmers, wieder in sein gewohntes Verhaltensmuster zu fallen, sofort gestoppt und das Muster veranschaulicht. Die Theorie, dass jeder von uns nicht in der “Realität”, sondern in seinen Interpretationen dieser Realität lebt, war dadurch direkt erfahrbar. Es war schön zu sehen und zu erleben wie einzigartig jeder Mensch ist und nichtsdestoweniger beruhigend wie ähnlich wir uns doch alle sind. Insgesamt fand ich das Seminar sehr intensiv und kurzweilig. Du hast es so interessant und spannend gestaltet, dass trotz der Intensität keine Müdigkeit bei mir aufkam und dass ich dir ständig sehr aufmerksam gefolgt bin. Danke für diese reiche Erfahrung, die ich für einen wichtigen Meilenstein auf dem Weg meiner Persönlichkeitsentwicklung halte.

André, Dipl.-Ing.(FH), Produktionsleiter: Liebe Grace, ich fühle mich geehrt, dieses tolle Seminar CoachingIntensive absolviert haben zu dürfen. Dafür bedanke ich mich sehr herzlich! Dieses Seminar erweitert den geistigen Horizont. Grace Pampus hat eine unvergleichliche Art Menschen sich selbst im Spiegel sehen zu lassen und wie sie auf deren Mitmenschen wirken. Sie dringt tief ins Innere ein und kehrt tief schneidende Erlebnisse hervor – um Lösungsansätze aufzuzeigen. Man lernt sich und andere Menschen anders zu sehen, lernt auch seine unbewussten Erfolgsstrategien kennen. Das Seminar ist sehr tiefgreifend, regelrecht aufwühlend. Aber es führt dazu, mit sich selbst und seiner Umwelt besser umgehen zu können, fegt geistige Barrieren regelrecht weg. Kurz: Ein Muss, für alle, die mit sich selbst und deren Umwelt ausgeglichener und zufriedener leben wollen. Ich bin sehr dankbar, an diesem Seminar teilgenommen haben zu dürfen! Es hat mein Bewusstsein und mein Leben positiv verändert, beruflich wie privat.

Anna (29), Geschäftsführerin einer GmbH: Hallo Grace, da ich immer noch sehr gute Erinnerungen an das CoachingIntensive habe, und sich aktuell bereits auch einige Veränderungen, die daraus entstanden sind, abzeichnen, wollte ich dir eben kurz mal eine Rückmeldung geben. Ich merke, dass sich meine Denkweise durch das Seminar deutlich verändert hat. Oft ist es im Moment noch so, dass mir Dinge und Verhaltensweisen an anderen Menschen und mir selber auffallen, die mir früher niemals aufgefallen wären. Dadurch kann ich viele Situationen ganz anders deuten und verstehen, wie ich das früher getan hätte. Ich hoffe, dass sich diese Art zu Denken mit der Zeit automatisiert. Außerdem hatte ich einige erfolgreiche Gespräche mit meinem Vater. Gerade im Umgang mit ihm merke ich deutlich, dass ich erkannt habe, dass es für Situationen jeweils unterschiedliche Wahrnehmungen geben kann. Ich bin also super zufrieden mit den Veränderungen, die sich für mich auf Grund des Seminarbesuchs ergeben haben. Dafür bin ich sehr dankbar. Aber ich bin mir natürlich schon auch bewusst, dass es gilt an der Sache dran zu bleiben. Herbstliche Grüße, Anna

Claudia (49), Geschäftsführerin: Gern schildere ich meine Eindrücke über das Seminar CoachingIntensive. Grace Pampus besitzt neben ausgezeichnetem fachlichen Knowhow eine hervorragende Menschenkenntnis. Schon nach kurzer Zeit hat sie ein “Bild” von jedem Seminarteilnehmer, weiß, wo seine Stärken und Schwächen liegen und wo und wie sie ansetzen muss. Sie geht in die Tiefe, entlockt dem Seminarteilnehmer wesentliche Erkenntnisse, ohne dem Menschen selbst zu Nahe zu treten. Hinzu kommt ihre Lebenserfahrung, wodurch sie sichund Energie bleibt es immer spannend und lebendig. Der Kurs CoachingIntensiv in sich ist rund, der Aufbau schlüssig und man kann die Erfahrung am eigenen Leib spüren und nachvollziehen. Es erfolgt keine Überredung. Deshalb ist die Teilnahme ein voller Erfolg. Mir hat das Seminar nicht nur Spaß gemacht, es hat mir in vielen Situationen schon geholfen, nicht nur privat, auch beruflich. Ich denke sehr gerne daran zurück und möchte an einer 2-tätigen Wiederholung bzw. Auffrischung teilnehmen. Die erste Arbeitswoche habe ich nun wieder hinter mir, es kamen ein paar unerwartete Themen hoch, um die ich mich gleich kümmern musste. Mit meinem Chef hatte ich am vergangenen Freitag ein Vier-Augen-Gespräch. Aufgrund des Seminars ist es mir gelungen ruhig und sachlich zu bleiben. Vielen Dank für das tolle Seminar, Claudia

Ingo Alms, Onlinemarketing: durch das Seminar CoachingIntensive bin ich ruhiger und nachdenklicher geworden, mir ist vieles klarer als je zuvor. Aber die Erkenntnis, vorher in einer “schön gebastelten Illusion” gelebt zu haben, hat mir erstmal zugemacht. Ein riesengroßer Streit mit meiner Mutter ist auf einmal gänzlich anders verlaufen als sonst, ich war ruhig und sachlich und musste weder ausflippen noch schlug es mir auf den Magen. Das, was mir vorher so wichtig war, erscheint auf einmal in ganz anderem Licht. Ich hätte das Seminar mal vor 10 Jahren machen sollen! Ich bin froh für das “Augen öffnen”. Und das Beste: Ich verdiene jetzt das doppelte :-)

Gerhard Graen, geschäftsführender Gesellschafter, Projektmanagement: Abenteuer Mensch! Mit Spannung nahm ich am Kommunikationskurs teil – was konnte nach dem tollen Kurs CoachingIntensive noch ergänzt werden? Die Atmosphäre war entspannt und Grace verstand es, die menschlichen Schwächen auf den Punkt zu bringen. Mit viel Spaß und anhand von Fallbeispielen wurde die Theorie abgehandelt. Sachverhalte aus demund Synapsen, hoffentlich nun zu einem mehr nachhaltigen Bild über Realität, Kommunikation, Interpretationen und … neu verbunden. vorangegangenen Seminar wurden vertieft. Was war mein Nutzen? Verbesserter Umgangston/-form mit meinem Kunden.
 Bewussteres Zuhören.
 Mehr Verständnis für menschliche Schwächen.
 Menschlichere Kommunikation. Vielen Dank Grace!

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Mitreißende Seminare leiten und spannende Workshops, interessante Vorträge und Präsentationen halten

Sie haben eine vage Idee oder ein spannendes Thema für einen Workshop oder ein Seminar? Sie wollen Ihre Seminare neu gestalten oder ihnen mehr Pepp verleihen? Sie wollen herausfinden, wie man gute Vorträge und Präsentationen hält? Dann ist diese Reihe das Richtige für Sie!

Die Seminarleiterausbildung umfasst Konzeption, Aufbau und Gestaltung von Seminaren und Workshops sowie sämtliche Skills, die ein Seminarleiter beherrschen muss, wie Flippchartarbeit, Fragetechniken, Interaktionstechniken, Umgang mit Emotionen, Kritik und Widerständen, Auftreten, Stimme und Körpersprache.

1. Block :

• Konzeption und Aufbau von Seminaren und Workshops: Ein sorgfältiger, in sich schlüssiger Aufbau ist der Grundstein für den Erfolg eines Seminars. Lernstoff ist die logische Hinführung der Teilnehmer von der Einführung bis zum angestrebten Ergebnis, mit Präsentation der Theorie im Wechsel mit sinnvollen Fragen, Interaktionen und Übungen. Bringen Sie ihre Ideen oder Themen mit und gestalten Sie ihr eigenes Seminar oder ihren eigenen Workshop.
• Visualisierung und Präsentation der Grundlagen und Theorien: Interaktive Präsentation der Theorien und Grundlagen versus Frontalunterricht, erzeugen von Einsichten
und Kooperation. Praktische Übungen und Präsentation mit Feedbackrunden und Coaching.

2. Block :

• Fragetechnik, Coaching und Interaktionen in Gruppen: Arbeiten mit Fragen und Nutzen von Mitteilungen (“digging Gold”), die richtigen Fragen stellen und Fallen vermeiden. Anwendung der gewaltfreien Kommunikation bei der Arbeit mit Gruppen. Praktische Übungen des erlernten Stoffs mit Feedbackrunden und Coaching
• Umgang mit Kritik und Widerständen, zur Teilnahme gewinnen: Haltung des Seminarleiters, Unangreifbarkeit und aktives Hören bei Widerständen und Kritik aus der Gruppe, Umgang mit schwierigen Teilnehmern. Richtiges Verhalten und Vorgehensweisen. Praktische Übungen des erlernten Stoffs mit Feedbackrunden und Coaching
• Letzter Schliff und Präsentation. Jeder Teilnehmer hält eine Einführung über Ziel und Nutzen seines Seminars und hält einen Auszug daraus. Feedback und Coaching.

Bei erfolgreichem Abschluss wird ein Zertifikat ausgestellt.
Wer auf dem Berg steht, ist nicht dorthin gefallen!

Ort: München
Teilnahmegebühr: 1. Modul und 2. Modul gesamt 1780 Euro
Dauer: jeweils von Mittwoch bis Sonntag, 10:00 bis 18:00 Uhr

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Systemisches Coaching ist eine individuelle Beratungsform im beruflichen und/oder privaten Bereich mit Blick auf die vorhanden Systeme, Funktionen und Rollen der Person. Ziel ist stets die Förderung persönlicher Stärken und Kompetenzen sowie die Reflexion erworbener unproduktiver Verhaltensmuster, um die für die Karriere so nötige hohe soziale und emotionale Kompetenz zu erreichen. Die Ziele werden ausschließlich vom Klienten festgelegt. Ergebnis des Systemischen Coachings ist stets eine Selbstorganisation des Klienten. Durch kognitives Training und Perspektivenwechsel wird eine hohe Souveränität und Kreativität im Umgang mit Problemen und Konflikten erzeugt, wodurch Handlungspotential und Effizienz steigen.
Da Entscheidungen und Verhalten des Klienten in direktem Zusammenhang mit seinem Umfeld stehen, liegt eine systemische Betrachtung nahe.  Hierzu gehört auch, die Konsequenzen einer gewünschten Verhaltensänderung zu reflektieren, um eine befriedigende Entwicklung sicher zu stellen. Die Zufriedenheit des Klienten ist ein klares Zeichen für einen gelungenen Coachingprozess, dessen Ende allein der Klient bestimmt.

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Personal Image – Kommunikation als Visitenkarte

Viele Firmen scheuen weder Zeit noch Geld, um sich ein Corporate Image zuzulegen, von dem sie sich einen Wettbewerbsvorteil versprechen. Aber wie steht es mit Ihrem Image? Legen Sie genauso viel Wert auf Ihr persönliches Image wie auf Ihre sorgfältig entworfene Visitenkarte? Die Visitenkarte, die bei Verhandlungen, Kundengesprächen und anderen beruflichen Kontakten den größten Eindruck hinterlässt, ist Ihr Kommunikationsstil. Dieser Workshop schaut hinter die üblichen Rhetoriktechniken und schafft die Basis für eine effektive und angenehme Gesprächsführung.

Themen aus dem Kurs:

• Bewusstmachung der Außenwirkung
• Entstehung Personal Images
• Nonverbale Kommunikation und Körpersprache
• Die verschiedenen Kommunikationsstile und ihre Wirkung
• Umgang mit Kritik
• Grundhaltung in schwierigen Gesprächen
• Konfliktverhalten
• Authentizität und wie man sie erzeugt

Sie werden einen Kommunikationsstil entwickeln, der Ihrem Naturell entspricht. Sie wollen mehr Kooperation und beruflichen Erfolg? Durch geschickte Kommunikation bestimmen Sie, welchen Eindruck Sie hinterlassen und setzen sich ins rechte Licht. Bringen Sie Ihre eigenen Probleme und Fragestellungen mit, wir werden Lösungsansätze dafür erarbeiten.

Die Sprache ist das Haus des Seins, und in dieser Behausung wohnt der Mensch. (Martin Heidegger)

Seminarablauf: Samstag und Sonntag, jeweils von 10:00 bis 18:00 Uhr
Teilnahmegebühr: 450 Euro

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Wir sind ein gut eingeführtes Seminarunternehmen, das seit mehr als 10 Jahren in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und anderen Softskills Seminare und Workshops durchführt und hierfür erfahrene Trainer und Personal Coaches beschäftigt. Unsere Trainer sind gestandene Persönlichkeiten und kommen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Psychologie. Neben unserem Stammteam arbeiten wir je nach Bedarf mit einem Expertenpool zusammen, um weitere Kompetenzen abdecken zu können.

Grace Pampus

Karl Gruns

Fritz Pampus