Die Grundlage unserer Arbeit ist Systemisches Coaching.
Systemisches Coaching ist eine individuelle Beratungsform im beruflichen und/oder privaten Bereich mit Blick auf die vorhanden Systeme, Funktionen und Rollen der Person. Ziel ist stets die Förderung persönlicher Stärken und Kompetenzen sowie die Reflexion erworbener unproduktiver Verhaltensmuster, um die für die Karriere so nötige hohe soziale und emotionale Kompetenz zu erreichen. Die Ziele werden ausschließlich vom Klienten festgelegt. Ergebnis des Systemischen Coachings ist stets eine Selbstorganisation des Klienten. Durch kognitives Training und Perspektivenwechsel wird eine hohe Souveränität und Kreativität im Umgang mit Problemen und Konflikten erzeugt, wodurch Handlungspotential und Effizienz steigen.
Da Entscheidungen und Verhalten des Klienten in direktem Zusammenhang mit seinem Umfeld stehen, liegt eine systemische Betrachtung nahe. Hierzu gehört auch, die Konsequenzen einer gewünschten Verhaltensänderung zu reflektieren, um eine befriedigende Entwicklung sicher zu stellen. Die Zufriedenheit des Klienten ist ein klares Zeichen für einen gelungenen Coachingprozess, dessen Ende allein der Klient bestimmt.